System
技能実習
ミャンマー介護人材の採用・育成をトータルサポート
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ミャンマー現地での
「日本語＋介護」教育現地校の運営をサポートし、現場に即した独自カリキュラムを実施します
日本語検定N3取得を
卒業条件に設定高い日本語能力を持たせることで、入国後すぐに活躍できる即戦力を育成します
母国語スタッフに
よる万全のフォロー同国スタッフが電話やメールで常時対応に応じ実習生の不安を解消します
技能実習生を導入する３つのメリット
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最年8年の長期・
安定した人材確保技能実習(3年)から特定技能への移行で、安定的な雇用が可能です。
職場の活性化と
スタッフの意識向上素直で笑顔を絶やさない実習生の存在が、現場に新たな活気をもたらします。
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作業工程の見直し
による効率改善受入れに伴うマニュアル整備が、施設全体の業務効率化に繋がります。
技能実習制度とは
- ・能実習制度は国際貢献と人材育成を目的とした制度
- ・実習生は、実際の職場で働きながら専門的な技術や知識を習得
- ・受入企業は、技能実習計画に基づき適切な指導・育成を行う
- ・監理団体は、受入企業への定期監査や実習生への面談を実施し、適正な実習の実施を支援
- ・技能実習生が安心して生活・就労できるよう、日本語学習や生活面のサポートも行う
- ・2027年に技能実習制度に代わる新たな制度として「育成就労制度」が開始される予定
マロニエだから出来ること
１介護専門「日本語+介護」学校を運営サポート
即戦力・現場理解
- 入国時全員がN3レベル
- 当初から日本人職員と良好なコミュニケーションが可能
２入職後も徹底支援
定着率が違う
- 入国から「介護福祉士」国家資格取得までの5カ年ロードマップを提示
- オンラインによる研修システム受講可能
３地域密着
迅速な対応
- 栃木県を中心に近県のみの対応
- 母国語の通訳と常時コンタクトが可能
面接から入国までのスケジュール
1月
面接
内定 契約書締結
内定 契約書締結
2月
技能実習責任者講習受講
送り出し機関書類作成
送り出し機関書類作成
3月
ミャンマー労働省、大使館申請
技能実習計画認定申請書類等作成
技能実習計画認定申請書類等作成
4月
技能実習計画認定申請(3ヶ月)
定期面談実施
定期面談実施
5月
現地にてブラッシュアップ研修(3ヶ月間)
6月
技能実習計画認定
在留資格申請(2ヶ月)
在留資格申請(2ヶ月)
7月
定期面談実施
8月
在留資格認定 COE発行
スマートカード、ビザ申請(1ヶ月)
スマートカード、ビザ申請(1ヶ月)
9月
スマートカード、ビザ発行 日本入国
入国後講習(1ヶ月)
入国後講習(1ヶ月)
10月
就業
12月
オンライン日本語レッスン開始